AP News | 2024-12-04 | 14:53:05

Алабама даде голям договор на своя GM. Защо колежанските футболни отбори работят по-скоро като професионалисти

Анкетата за AP Топ 25 за колежани по футбол се връща всяка седмица през целия сезон!

Вземете анкетата напряко във входящата си поща с AP Top 25 Poll Сигнали. Регистрирайте се тук.

ТУСКАЛОСА, Алабама (AP) — Алабама даде на един от основните чиновници зад кулисите на Кален Де Боер, генералния управител Кортни Морган, тригодишен контракт на стойност близо 2,5 милиона $ — забележителна инвестиция от един от най-хубавите футболисти стратегии в страната във време, когато екипите на колежи от ден на ден работят като професионални франчайзи.

Комисията по обезщетенията на борда на университетската система на попечителите утвърдиха договорката във вторник за Морган, който беше първият наем на ДеБоер в Тускалуза, който ще влезе в първия си сезон като основен треньор. Тя коства приблизително 825 000 $ годишно за общо 2,475 милиона $.

Сделката може да дефинира пазара за това, което колежите заплащат на тези, които управляват отдели по личния състав, работа, която треньорите чакат да стане по-важна, когато играчите са по-пряко обезщетени от учебните заведения. Редица стратегии към този момент са наели GM, с цел да ръководят съответно обезщетения за име, облик и сходство на своите спортисти или бъдещи спортисти, които желаят да наемат.

Растеж в GM

Атлетическите отдели наблягаха повече на отделите си по личния състав и множеството учебни заведения през последните пет или шест години, изключително в силовите конференции, прибавиха някой, чиято работа е да следи придобиването на гении, поради растеж на прехвърлянията и наличните пари за привличането им.

Сега има доста генерални мениджъри в колежанския футбол. Някога някои са били наричани шеф на личния състав на играчите.

Разликата е в това, което стартира като позиция, съвсем напълно фокусирана върху набирането на гимназисти, в този момент се разшири до разузнаване и следене на прехвърляния в портала. Текучеството на съставите в този момент е доста по-драматично от сезон на сезон и опитът в ръководството на това отдръпване е все по-ценен.

Свободна организация

Разхлабването на разпоредбите, които лимитираха опцията на колежаните спортисти да трансферират учебни заведения, породи това, което всъщност е свободна организация.

В момента играчите могат да се трансферират толкоз постоянно, колкото пожелаят. Докато набирането в гимназията към момента е значимо, в този момент стратегиите би трябвало да наблюдават и сегашни играчи, с цел да могат да работят бързо, в случай че състезател влезе в портала за прехвърляния — изключително в случай че този състезател е техен личен.

Отделите по личния състав порастват и на някои места щабовете се разделят на скаути в гимназията и скаути в колежи, сходно на метода, по който тимовете на NFL разузнават както колежи, по този начин и играчи, които сега са в лигата.

„ Бих споделил следното: Вашият най-съществен актив за всяка стратегия са вашите играчи. нали Така че това е мястото, където фокусът постоянно би трябвало да бъде върху всичко, което визира играчите или оказва помощ за придобиването на играчи “, сподели треньорът на Орегон Дан Ланинг. „ Виждам, че тези области не престават да порастват. “

Управление на ограничаването?

С играчите от колежаните, на които към този момент е разрешено да печелят НИКОЛА пари, учебните заведения към този момент се оправят с действителността на ръководството на бюджетите за описи – макар че разпоредбите на NCAA към момента не разрешават действителните заплати за играчите.

NIL се трансформира в запас за заплати, като множеството от парите идват от финансирани от бустер организации, наречени колективи. Следващата итерация на обезщетенията на играчите е на хоризонта: Споделяне на приходите, с ограничаване от към 21 милиона $ на учебно заведение, започващо незабавно след сезон 2025 година — в случай че уреждането на антитръстовите каузи против NCAA и конференциите бъде утвърдено.

„ Вие несъмнено ще би трябвало да имате хора във вашата организация, които схващат по какъв начин работят рестриктивните мерки и схващат къде би трябвало да бъдат парите, какъв (процентът) би трябвало да бъде парите. Балансирайки този състезател против тези двама играчи, кой може да добави повече стойност към вашата стратегия? “ Треньорът на Аризона Стейт Кени Дилингам сподели. „ Определено считам, че сигурно играта върви в тази посока отвън полето. “

Наблюдение на заплатите

Задълженията на Морган включват ръководство на листата на Crimson Tide и контрол на личния състав и набиране на личен състав отдели. Той е оказал помощ за построяването на номер 2 клас за набиране до момента за 2025 година, съгласно съставната ранглиста на 247Sports.

Координаторите на DeBoer печелят повече от $1 милион на година, само че се счита, че договорката на Morgan е една от най-големите за чиновник на личния състав в огромния колежански футбол. Бившият нападателен състезател на Мичиган служи като шеф на личния състав на играчите на DeBoer през последните два сезона във Вашингтон и също беше с него във Fresno State.

„ Той има страхотни връзки в цялата страна и е основна част от това да ни оказва помощ да набираме и оценяваме гении както на равнище гимназия, по този начин и в портала за прехвърляния “, сподели ДеБоър след наемането на Морган.

Морган оказва помощ да се провежда връзката с новобранците и филмовите оценки на DeBoer, дружно с наличните играчи в трансферния портал. Морган приказва за лоялността си към DeBoer в априлско изявление за The Associated Press.

„ Харесва ми да съм в лисичата дупка с него “, сподели Морган. „ Той се отнася добре с хората и е обективен. Той ми оказа помощ да се развия в това, което съм през днешния ден. “

„ Чувствам, че с цел да градиш в този бизнес, би трябвало да имаш някакъв вид резистентност “, добави той. „ Бизнесът е неустойчив, само че мисля, че в случай че желаете в действителност да оставите своя отпечатък, би трябвало да вършиме нещата добре за дълго време. “